Теперь работники, оказавшиеся в сложной ситуации из-за ЧС, получают дополнительную законную поддержку на работе. Новый закон даёт право на дополнительный оплачиваемый выходной – чтобы без потери в деньгах прийти в себя и спокойно решить срочные вопросы. Также предусмотрен отпуск без сохранения зарплаты до пяти дней – если на ликвидацию последствий или оформление документов требуется больше времени.
Право закреплено в Федеральном законе № 90-ФЗ от 9 апреля 2026 года, а порядок предоставления прописан в постановлении Правительства № 620 от 28 мая 2026 года.
По вопросам предоставления выходных и отпуска необходимо обращаться напрямую к работодателю – заявление можно писать уже с 1 сентября. За документами, подтверждающими проживание в зоне ЧС и понесённый ущерб, – в органы местного самоуправления.
Эта информация поможет чувствовать себя защищённым в любой непредвиденной ситуации. Поделитесь ею с близкими.
